- 職業訓練機構輔導志願役退除役軍人就業獎勵辦法
配合募兵制 輔導會訂定職業訓練機構輔導志願役退除役軍人就業獎勵辦法
【本刊訊】輔導會為配合募兵制政策推動，擴展志願役退除役軍人多元職業訓練管道，特訂定「職業訓練機構輔導志願役退除役軍人就業獎勵辦法」，鼓勵民間訓練機構結合當前就業市場人才需求，運用業界相關訓練資源，協助志願役退除役軍人透過職業訓練習得專業技能，提升職場競爭力，有效輔導他們順利就業，達到訓用合一的目標。其要點如下：
一、獎勵對象：經中央主管機關登記或許可，辦理人才培訓相關業務之民營職業訓練機構。
二、獎勵事由：（一）訓練機構辦理訓練課程，訓後輔導志願役退除役軍人就業，績效卓著。（二）對志願役退除役軍人所辦理各項職業訓練與訓後輔導就業，提供創新及興革意見，有具體貢獻。（三）其他辦理志願役退除役軍人職業訓練，有特殊貢獻。
三、訓練機構申請獎勵條件：（一）各職業訓練班為全日制，且訓練課程時數達一百六十小時以上。（二）訓練機構所辦各職業訓練班，志願役退除役軍人達參訓人數四分之一者；或接受輔導會職訓中心、各地區榮服處委託之各職業訓練班，志願役退除役軍人達參訓人數二分之一者。（三）各職業訓練班課程結束翌日起三個月內，參訓志願役退除役軍人就業率達三十五％以上，且累計就業達三十日以上者。
四、獎勵基準：（一）就業率三十五％以上未達四十五％，以就業人數計，每人新臺幣三千元。（二）就業率四十五％以上未達五十五％，以就業人數計，每人新臺幣四千元。（三）就業率五十五％以上，以就業人數計，每人新臺幣五千元。
五、申請方式：訓練機構接受職訓中心或榮服處委託辦理職業訓練班者，向委託機構提出申請獎勵金；非受託辦理之訓練機構，向各地區榮服處申請。
輔導會就學就業處表示，志願役軍人本富有忠誠服從、團結負責及高行動力等特質，退役後將是就業市場強而有力的生力軍。但考量現行委外職業訓練班次有限，故鼓勵訓練機構開辦中、長期班次，經由訓練和實習，增加志願役退除役軍人實務經驗及專業技能，提升實質職場競爭力，輔導訓後即就業，以達為用而訓的目的。
輔導會每年辦理評選，公開表揚，並發給獎座、獎牌、獎狀或其他獎勵，期使訓練機構能積極有效輔導志願役退除役軍人就業，共創志願役退除役軍人、企業、機構與社會多贏的目標。
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